人力资源实习生面试技巧1、你为什么到我们公司来? 两名〔外语〕专业的大四同学，同校同班，一同应聘总裁助理职位。 A 说："我毕业于某大学外语专业，22 岁，平均学分 90 分，班级排名第一，是校同学会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。' B 说："我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是 做总裁助理〔英语〕必须很好，所以我除了平常在校勤奋学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直学习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，而且给出版社翻译过外文书。' 或许 A 看起来很优秀，但显然 B 对公司和职位更有热情，更用心。 2、你能为我们做什么? 有时候面试官会问你："你在大学都学了哪些专业课?'"除了这些，还会什么?'很多大同学回答"我会 C++'，那简直傻透了，对面试官来说，他并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。假如把回答修改为"我可以利用 C++帮公司开发或者完善客户系统，让检索更简单'、"优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共享和更新'，那就迥然不同。 3、你是什么样的人? 这等于是在问：你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?" 你必须清楚地知道我把你招进来，能把你用在什么地方。'袁岳表示。这个问题还会以"你最害怕的一件事'"最不喜爱的工作环境'"你最喜爱什么样的老板'"你最崇敬的一个人是谁，对你的影响是什么'"你的优点和缺点是什么'等等形式出现。 4、你与竞争同一职位的其他人有何区别? 通常这个问题会带着"你的优势是什么'"为什么我要雇用你'的面具。"时常有同学回答，我有优良的〔沟通〕能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力这毫无意义，因为在校生这些差别只分毫厘，既然岗位要求了这些能力，所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神，这不是你的优势!' 汪洱说道，"要讲那些别人没有、只有你有的。' 2 人力资源实习生面试的 礼仪 (1) 服饰要得体。 就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或老师、律师等，装扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的...
