五、详细设计说明书五、详细设计说明书1. 引言 21 。 1 编写目的 2.1 。 2 项目背景 2.1. 3 定义 3.1 。 4 参考资料 3.2. 总体设计 32 。 1 需求概述 3.2 。 2 软件结构 .4,1 、系统管理模块结构图： 42 、人事管理模块结构图： 43 、招聘管理模块结构图： 44 、考勤管理模块结构图 : 4.5 、工资管理模块结构图： 46 、办公助手管理模块结构图： 47 、系统管理模块结构图： 48 、管理员登录模块 43. 程序描述 43.1 系统管理模块 41 、 CreatePressidj 程： .4.2 、 CreateNewOwnee 过程： 43 。 2 人事管理模块 5.3 、 ModificatioinOwer 过程： 5.4 、 query 过程： 5.5 、 add 过程： 5.6 、 Delete 过程： 57 、 Modify 过程： 63 。 3 招聘管理模块 68 、 Employerlnfor^ 程 : 69 、 RecruitmentPla 时程 : 6.3. 4 考勤管理模块 61 0 、 KaoQinXiangMu 过程： 61 1 、 AttendanceAN 过程： 71 2 、 AttendanceP 过程 : 71 3 、 DataQuery 过程 73. 5 办公助手管理模块 71 4 、 AcceptlNfori^ 程： 71 5 、 CreateNOtepad 过程： 81 6 、 CreatWordOffic 迥程 83. 6 数据存储管理模块 81 7 、 StorgeDatabas 过程： 81 8 、 RestoreDatabas 过程： 8五、详细设计说明书3. 7 登录模块 81 9 、 ISbool 过程 83 。 8 程序逻辑 93 。 8.1 登陆模块： 93 。 8. 2 系统管理模块： 9,3 。 8 。 3: 招聘管理模块： 93 。 8 。 4: 考勤管理项目： 93 。 8. 5 人事管理模块： 93. & 6: 工资管理模块： 93 。 8 。 7: 工具助手模块： 93.& 8: 数据操作： 93. 9 接 9,3. 10 存储分配 93. 11 限制条件 93 。 12 测试要点 9随着社会的进步，企业经营要素也不断的改变，竞争条件亦不断变化更替，由原来的资本竞争逐步向人才竞争转变，因此随之而来就是更加国际化及专业化竞争，这会使企业的人才战略变得格外重要，传统单一的人事管理已经无法满足企业对于人才战略及越来越多的人才储备需求.因此.近年来导入 e-HR 系统（电子商务化人力资源管理系统）已经是企业迈向未来不得不面临的课题.在计算机技术的飞速进展的同时，利用计算机来获得和处理信息是当今信息管理的一大特点.现在社会的企业信息也在急剧庞大，对于庞大的信息量，利...
