人力资源部培训计划

汉中唐龙集团有限公司2025 年员工培训计划汉中市唐龙集团人力资源部二 0 一五年三月十七日 陕唐龙集团人资部字 [ 2025 ]JH—4号2025 年度唐龙集团员工培训计划----目录一、 培训目得------------------------------------------------------- 二、 培训原则-------------------------------------------------------三、培训职责 -------------------------------------------------------四、培训计划得制定与需求:------------------------------------------五、培训得实施------------------------------------------------------1、建立集团公司、下属各分公司与车间班组得三级培训教育体系--------------2、各分公司专业业务技能知识得培训说明-----------------------------3、内部培训得实施-------------------------------------------------4、外派培训得实施草案---------------------------------------------5、培训风险管-----------------------------------------------------六、培训效果评估----------------------------------------------------七、培训档案管理----------------------------------------------------八、公司 2025 年度培训课程计划---------------------------------------1、《2025 年新员工入职培训课程计划》------------------------------- 2、《2025 年度人力资源部培训计划安排》-----------------------------九、相关 附件-----------------------------------------------------1、《2025 年度唐龙集团员工培训计划表》----------------------------2、《员工培训签到表》---------------------------------------------3、《内部培训效果评估表》-----------------------------------------4、《员工培训考核成绩表》-----------------------------------------5、《培训训后总结检讨报告》---------------------------------------6、《员工外派培训申请表》-----------------------------------------7、《外派培训协议书》---------------------------------------------2025 年度培训工作计划唐龙集团汽车销售服务有限公司就是一个高速进展得企业,为做出合理得人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业进展计划,人力资源部特做了精密得年度培训计划,以使以上各项计划能顺利实施。此外,为使员工不断得更新知识,开拓技能,改进员工得动机、态度与行为,使企业适应新...