电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源部满意度调查表

人力资源部满意度调查表_第1页
1/14
人力资源部满意度调查表_第2页
2/14
人力资源部满意度调查表_第3页
3/14
人力资源部满意度调查表为了做好人力资源各项工作,满足公司及各部门对人力资源的需要,更好的提升员工的积极性,完善公司人力资源各项管理制度,现对公司员工实行不记名问卷调查方式,希望大家能够从公司利益及自身合理利益出发,积极配合、仔细、详实地填写该调查表,您的意见和建议将作为我们工作改进的重要依据,同时为耽误您的工作时间表示歉意。各项调查评价标准如下,请您在每项评价标准后面相应的数字上划“√”。类型调查内容评价标准非常满意满意基本满意不满意非常不满意招聘方面1、您认为人力资源部的招聘程序是否公正、合理?2、您对人力资源部招聘工作人员的工作态度是否满意?3、您对人力资源部招聘到岗的及时性是否满意?4、您对人力资源部招聘工作人员推举的人才的质量是否满意?培训方面1、您对人力组织的公司级培训满意吗?2、您对公司级培训的方式感到满意吗?3、您对公司级培训时间(周六上午)满意吗?4、您认为公司级培训对您的工作有帮助吗?绩效方面1、您认为公司的绩效管理程序是否公平、合理?2、您对人力资源部绩效管理工作人员的工作态度是否满意?3、您对公司设定的绩效考核指标是否满意?4、您认为绩效管理是否有助于工作效率的提升?薪酬福利方面1、薪酬是否与您的工作付出成正比?2、您对公司福利制度满意吗?3、您对公司激励机制满意吗?员工关系方面1、您对人力资源部对于员工关怀是否满意?2、人力资源部对员工反馈问题的解决效果是否满意?3、您对人力资源部在员工生日当日赠送生日蛋糕、贺卡及生日礼物是否满意?考勤方面1、您认为公司现行考勤制度是否合理?2、您对人力资源部负责考勤的工作人员工作态度是否满意?一、您认为人力资源部工作中存在哪些可改善的地方?建议应如何改善?二、您对人力资源部的工作还有哪些方面的期待?(请概述)调查日期:年月日 评价人层级:高层()中层()基层()病人满意度调查表目前国内外医院为提高医疗服务质量,设计了各类患者满意度调查表。以期进一步提高医院服务管理水平,起到了很好的效果。分别如下 --------------------------------------------------------------------------------- 住院临床科室病人满意度调查表尊敬的病员同志: 您好!感谢您对我院的信任,为了解我院各科的医疗服务情况,使我们的工作不断改进,要能贴近您的需求,麻烦您将医务人员的服务情况如实告知我们(请您在同意的项目前打√)。谢谢合作! 祝您早日康复!科室: 床号: ...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源部满意度调查表

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部