人大劳动法和社会保障法(第二版)作业答案(49 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
【159749】根 据 《 劳 动 合 同 法 》 第 2 2 条 的 规 定 ， 用 人 单 位 为 劳 动 者 提 供专 项 培 训 费 用 ， 对 其 进 行 专 业 技 术 培 训 ， 可 以 与 该 劳 动 者 订立 协 议 ， 约 定 服 务 期
在 服 务 期 中 可 约 定 劳 动 者 违 反 服 务 期约 定 的 ， 应 支 付 的 违 约 金 数 额 （ ）
A ． 不 得 超 过 用 人 单 位 提 供 的 培 训 费 用B ． 应 等 于 用 人 单 位 提 供 的 培 训 费 用C ． 可 以 大 于 用 人 单 位 提 供 的 培 训 费 用D ． 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致 即 可A
标准答案为：A试题 2 (6 分)【159760】在 下 列 哪 些 情 况 下 ， 用 人 单 位 可 以 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 支付 劳 动 者 工 资
（ ）A ． 职 工 在 探 亲 假 结 束 后 又 因 丧 事 而 请 假 的 期 间B ． 职 工 下 岗 待 工 期 间C ． 职 工 见 习 期 间D ． 职 工 未 完 成 劳 动 定 额 的 情 况 下B
标准答案为：B试题 3 (6 分)【160182】根 据 规 定 ， 企 业 支 付 工 资 必 须 书 面 记 录 支 付 劳 动 者 工 资 的 数额 、 时 间 、 领 取 者 的 姓 名 以 及 签 字 ， 并 保 存 （ ） 以 上 备查
A ． 1 年B ． 2 年C ． 3 年D ． 5 年B
标准答案为：B试题 4 (6 分)【160203】未 成 年 工 须 持 有 什 么 才 能 上
