人民老师劳动合同书 聘用方：___________________________(以下简称甲方) 法定代表人(或委托人)：___________________________ 受聘方：___________________________(以下简称乙方) 身份证号码：____________________________________ 居住地址：____________________________________ 编码：____________________________________ 根据《_________市事业单位聘用合同办法》、《_________大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，其中试用期为前_________个月。 初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。 (二)合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (四)甲方聘用乙方在_________(部门)_________岗位工作。 在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (五)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育 、管理和培育。 当事人依照协议享有权利及承担义务。 (六)乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。 同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求仔细开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止根据《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提前 20 个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起 20 个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。 甲、乙双方在聘...
