企业人力资源管理师三级第三版教材计算题

企业人力资源管理师三级第三版教材计算题企业人力资源管理师三级（第三版教材）计算题目录第一章 人力资源规划............................................1※ 巴克制 P26 ...............................................1衡量劳动定额水平的方法 P30 .........................1劳动定额定期修订的步骤 P33 .........................1修改劳动定额的方法 P34 .................................1产品实耗工时统计的方法 P37 .........................2劳动定额完成程度指标的计算方法 P38 ..........3报告期产品产量的统计范围 P40 .....................3※ 核定用人数量的方法 P46 .........................3企业定员的新方法 P50 ....................................5第二章 人员招聘与配置........................................6※ 招聘成本及其相关概念 P95 .....................6※ 招聘成本的形式 P96 .................................7※ 成本效益评估 P97 ....................................7※ 人员录用数量评估 P97 .............................7招募渠道收益成本比 P100 ...............................8※ 企业员工配置的基本方法 P113 ................8※ 员工任务的指派法（匈牙利法） P114 ...10第三章 培训与开发..............................................13※ 培训成本收益的计算 P171 .....................13第五章 薪酬管理.................................................14※ 岗位评价指标的量化标准制定 P325 ......14评价指标权重标准的制定 P326 .....................15人工成本的概念及其构成 P337 .....................15※ 人工成本核算程序 P340 .........................15※ 社会保险费的征缴 P349 .........................17※ 社会保险企业缴费计算实例 P350 ..........17※ 住房公积金的计算 P352 .........................18第六章 劳动关系管理..........................................18确定和调整最低工资应考虑的因素 P380 ......18确定最低工资标准的通用方法 P380 ..............18第一章 人力资源规划※ 巴克制 P26巴克制将工人劳动（工作）效率，按其影响因素，进一步分解为作业效率和开工率。工作效率=工人作业效率×开工率工人作业效率=定额工时÷工人实耗工时开工率=工人实...