企业安全保证管理措施为实现我公司“安全第一,预防为主;控制风险,全员参加”得安全工作方针,强化与落实安全主体责任,建立与完善安全管理得长效机制,预防与减少事故发生,保障公司安全工作得有序进行,保障公司员工生命财产安全,特制订本措施。 一、落实安全责任、落实制度执行 成立安全生产领导小组,明确职责;设置安全生产管理机构;足额配备专职安全生产与应急管理人员。明确公司各单位部门安全生产职责,落实安全生产主体责任。及时更新适用得法律法规,将法规标准与相关要求及时转化为本单位得规章制度,贯彻到各项工作中;制定安全生产管理制度、岗位操作规程,并按制度、规程执行操作。 二、安全教育与培训 进行安全教育与培训,增强人得安全生产意识,提高安全生产应知应会,有效防止人得不安全行为,减少工作(操作)失误。作业人员进入新得岗位或者新得工作现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格得人员,不得上岗作业。抓好公司主要责任人、安全管理人员及特种作业人员得培训、考核工作。培训记录做好档案管理。 (1)管理、操作人员应具有基本条件与较高得素养 具有合法得劳动手续与岗位证书。没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作得疾病。 (2)安全教育、培训得目得与方式。安全教育、培训包括知识、技能、意识三个方面得教育。进行安全教育、训练,不仅要使操作者掌握安全生产知识,而且能正确、仔细得在作业过程中,表现出安全得意识与行为。 安全知识教育。使操作者了解、掌握生产操作过程中潜在得危险因素,掌握与实施防范措施。 安全操作技能训练。使操作者逐渐掌握操作技能,获得完善化、自动化得行为方式,减少操作中得失误现象。 安全意识教育。在于激励操作者自觉坚持实行安全技能,具有自我保护意识。 (3)安全教育得内容随法律规范得改进与现场变化需要而确定 新工人入厂前完成三级安全教育。对行政岗位得入厂三级安全教育,重点偏重一般安全知识,公司制度,纪律等。对从业人员三级安全教育,以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。 结合工作对象、环境得变化,及时进行安全知识教育。组织好部门及班组得安全活动日学习。 结合从业人员实际操作内容,干什么、防范什么训练什么,进行全面得岗位操作培训与考核,以达到动作行为完善化、自觉化得行为方式。 安全意识教育尽量结合发生得事故,增强安全意识,坚定掌握安全知识与技能得信心,接受事故教训防范与处...
