企业年金方案1 目的为进一步完善公司补充性养老保障制度，提高员工退休后的生活 水平，充分享受企业改革进展成果；激励员工爱岗敬业，建立人才长 效机制，增强企业的凝聚力和制造力，促进企业和谐进展。2 范围本办法适用于大连建筑企业工程有限公司全体在册员工。3 引用文件《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国信托法》《企业年金试行办法》《企业年金基金管理办法》《集体合同规定》4 管理内容4.1 建立企业年金应当遵循的原则4.1.1 坚持有利于企业进展的原则：旨在提高员工退休后的养老 保障，减少后顾之忧，激励员工的劳动积极性和制造性，增强企业凝 聚力；4.1.2 充分体现效率与兼顾公平的原则：根据国家的相关政策确 定缴费水平；结合公司的人力资源进展策略，保证资金分配的合理和 公平；4.1.3 民主协商的原则：通过职工代表大会集体协商方案内容， 并形成相关的书面记录；4.1.4 高度安全、适度收益的原则：选择合适的企业年金管理机 构，根据公司的风险承受能力选择相应的投资产品，以保证企业年金 基金的安全性和收益性；4.1.5 适时调整的原则：根据国家企业年金政策调整和企业年金 市场的进展，结合企业自身进展情况，适时对本方案进行调整。4.2 参加人员范围4.2.1 企业的所有制性质大连建筑企业工程有限公司是股份制公司。4.2.2 企业员工加入条件方案的参加人应符合以下条件：4.2.2.12025 年 1 月 1 日及以后在册，在本方案实施有效期内与 企业签订正式劳动合同，并且工作年限满 1 年的员工；4.2.2.2 已参加社会基本养老保险并履行正常缴费义务；4.2.2.3 自愿参加。4.2.3 参加人员资格审定公司有关部门审核权限划分如下：综合部负责科级以上职务人员、专业技术职务人员、一般管理人 员、操作岗位人员及离岗人员的资格审核；党群工作部负责突出贡献人员荣誉称号的资格审核。4.2.4 符合条件的员工享有以下权利：4.2.4.1 有权不参加本方案；4.2.4.2 企业年金个人缴费部分由参加员工或者受益人完全享受；4.2.4.3 达到法定企业年金领取条件时，参加员工或其受益人在 符合相关法规的条件下，有权申请领取、转移和处分其个人账户上的 供款；4.2.4.4 对企业年金个人账户信息的知情权；4.2.4.5 法律、法规规定和本方案约定的其他权利。4.2.5 参加员工应履行以下义务：4.2.5.1 授权企业按时从本人工资中代扣企业年金个人缴费部 分；4. 2. 5. 2 认可公司选择的各个管理机构作为企业年金基金...
