企业年金管理办法VIP专享

发行版本：A企业年金管理办法修改次数：0文件编号：QG/SDXS 456-20251 适用范围本办法规定了中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（以下简 称公司）企业年金管理内容及要求。本办法适用于公司及所属各全资单位。控参股公司企业年金管理参照 本办法执行。本办法适用于基层库站。2 法律规范性引用文件下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。凡是注明 日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均 不适用于本办法。凡是不注明日期的引用文件中，其最新版本适用于本办 法。2.1 中油人事[2025]98 号《关于调整企业年金个人所有权益相关规定的 通知》2.2 中油人事[2025]210 号《中国石油天然气集团公司企业年金管理办法》 2.3 人事[2025] 345 号《中国石油天然气集团公司过渡性年金办法》2.4 人事[2025] 468 号《中国石油天然气集团公司企业年金个人账户管理 暂行规定》2.5 石油人事[2025]102 号《中国石油天然气股份有限公司企业年金管理 办法》2.6 油人事[2025]301 号《中国石油天然气股份有限公司过渡年金办法》 2.7 中油人事[29] 558 号《关于调增企业年金企业缴费比例的通知》中国石油山东销售公司 2025-06-20 修订 2025-12-01 实施3 术语和定义本办法采纳以下定义：3.1 企业年金：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自 愿建立的补充养老保险制度。3.2 企业缴费总额：是指本企业上年度员工工资总额的月平均值与当年企 业提取比例的乘积。3.3 岗位分配比例：是指企业缴费总额用于岗位分配额的比例。3.4 工作年限分配比例：是指企业缴费总额用于工作年限分配额的比例。3.5 岗位分配基数：是指本人上年度基本工资的月平均值，其中：企业领 导班子成员的基本工资为本人的岗位基薪，管理人员和专业技术人员的基 本工资为本人的岗位工资，操作和服务人员的基本工资为本人的岗位基薪 工资。3.6 岗位分配基数之和：是指当月参加分配的本企业全部员工的岗位分配 基数之和。3.7 工作年限分配基数：是指企业确定本人当年工龄津贴的年限。3.8 工作年限分配基数之和：是指当月参加分配的本企业全部员工的工作 年限分配基数之和。3.9 企业缴费计入额：是指企业缴费分配额按国家规定扣除个人所得税后 的数额。4 重要风险4.1 规章制度制（修）订未经有效审批。4.2 规章制度未得到有效遵守。5 职责5.1 公司成立企业年金管理委员会，主任由公司总...