企业文化建设 2025 年度工作计划云南湄公河生物科技有限公司进展至今，企业文化已经到了公司进展环节上不可缺少的一个重要建设里程碑。是事关企业未来进展的重要支撑点。企业文化是企业的灵魂，是带动企业进展的源泉。生物科技办公室将学习集团积极、奋发、向上的企业文化，企业文化是一个企业在长期生产经营中提倡、积累和经过筛选提炼形成的，以企业愿景和企业价值观为核心，以共同的企业精神、优良作风、行为法律规范、品牌标识、制度建设等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和制造性的管理理论。先进的企业文化是企业持续进展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。根据公司的实际情况，特制定公司企业文化建设工作的 2025 年度计划。一、目标坚持宣传公司的路线方针政策，以团队建设为中心，围绕增强企业凝聚力，营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，宣传和提倡“为人类的欢乐生活而努力”的企业愿景，“人品开创事业、精品开创市场”的经营理念，带动企业文化从理念层向行为层转化。发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。二、工作重点1、宣传公司重大经营决策、进展大计、工作举措、新规定、新政策等。2、企业文化建设。3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。4、员工团队建设活动组织策划。三、基本活动对象公司全体员工。四、具体措施1、端正认识，重视企业文化建设。企业文化建设是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要进展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强企业文化工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜。”因此，要端正认识，把企业文化建设工作作为一件大事来抓好、做好。2、企业文化建设活动具体计划详情请看附件《2025 年公司企业文化建设工作一览表》（初稿）。3、具体实施指导思想（1）把企业文化建设工作落到实处，建立一个公司企业文化建设体系。公司各部门对整个公司的企业文化建设工作都有责任，各部门须积极配合公司的企业文化建设工作。各部门、各系统须通过本部门通讯员宣传本部门，提高其内部凝聚力，适应公司进展的需要。（3）在“新员工入职培训”中，统一培训教材，加强企业文化的份量。如播放公司宣传片，公司高管授课，了解企业创业历程，优秀员工现身说法等方式。（4）通过...
