企业生产工人聘用合同 甲方(用人单位)：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(劳动者)：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 地址：_________ 籍贯：_________ 身份：_________(农业人口/非农业人口) 身份证号码：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。 试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________岗位承担_________任务，担任_________工种。 乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_________。 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。 具体内容如下：_________。 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。 因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。 乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金 、津贴、补贴为：_________。 3.甲方每月_________日发放工资。 超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的 1%赔偿乙方损失。 4.甲方根据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按本人工资的_____...
