企业职工应聘合同 甲方：________ 乙方：________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、生产、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 三、劳动纪律甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作法律规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： 提供必要的劳动场所和设备。 发放规定的劳动保护用品。 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动保护。 五、工作时间和休息休假根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳____日工资为________元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳 10%的经济补偿金。 七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 八、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。 从事违反国家法律法规的。 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 十、违约责任及赔偿甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：__________ _______年____月____日________年____月____日
