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碎片内容
企业职工解除劳动合同 甲方：__________ 乙方：__________ 您与公司于________年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同
严重违反公司规章制度
严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害
与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正
订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为
被依法追究刑事责任
患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议
甲方：__________ 乙方：__________ 时间：__________
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