保安员奖惩实施办法为加强保安部日常管理，制定保安员行为法律规范，提高保安队员遵纪守法得自觉性,严格公司得各项规章制度,奖励先进，惩处违章,激励保安队员忠于职守,勇于奉献，努力工作得热情，特制定本办法。一、适用范围:公司保安部全体队员。二、奖罚种类1、奖励:通报表扬,现金嘉奖,荣誉称号、晋职、转职等。2、惩处:警告、严重警告、罚款、解聘(辞退、解雇、自动离职)。三、奖罚得程序1、队长具有对日常违纪惩处得权利。2、保安部长具有决定给予保安队员奖励得建议权与惩处得权利。３、保安员工得纪律处罚由保安部门具体执行,但应报公司行政人事部备案。4、所有奖励项目均以书面形式上报管理处（客服服务中心)主任审核后,交行政人事部报公司经理审核交公司总经理审核签字生效，公司行政人事部备案。四、奖励。凡符合下列条件之一者,视情节给予通报表扬,现金嘉奖,荣誉称号得奖励。１、严格执行公司得规则制度,不徇私舞弊，严肃查处违纪行为成绩突出者。2、工作勤奋踏实,积极主动,忠于职守,仔细履行职责，无违章违纪,文明执勤，表现优异者。３、工作中主动发现事故苗头，并积极实行措施防止与挽救事故成功，使公司与业主利益免受损失者。4、密切联系业主,为业主做好事,助人为乐,受业主赞扬者。5、努力学习业务知识,大胆提出合理建议，对保安工作得改进作出较大贡献者。６、抓获可疑人员与偷拿公司财物得违纪人员。7、积极同坏人坏事作斗争,抓获持刀抢劫,盗窃案犯与其她违法犯罪分子。８、受到新闻媒体表彰，受到表扬信,感谢信,锦旗等查证属实者。9、在各种级别得竞赛,竞赛中获得前三名者分别给予不同金额得现金奖励。五、惩处凡有下列情形之一者,视为轻度过失,扣款 2 ０元。1、上班(会议）迟到或者早退,全月累计迟到,早退三次（含)以上给予 20 元罚款。2、工作时着装不干净,不注意仪容，有损保安形象得。3、工作时,做与值班无关得事(如瞧书，闲聊，玩手机),影响工作者。４、工作时间值勤姿态不符合要求，有蹲、趴,躺等现象。5、上班时间扎堆聊天，窜岗等。６、非公务私自将公司配发服装与其她装备带出小区。7、不按规定填写工作记录,执勤中未使用文明服务用语得。８工作时间未经许可私自会客,或将亲朋好友带至岗位上玩耍。9.在值班记录本上乱涂乱画。10、小区内/岗位上随地吐痰、乱扔烟头，果皮纸屑等杂物。11、利用对讲机谈论与工作无关得事情。12、本班次两个岗位同时犯有轻度过失,班长负管理责任，处以扣款 1 ０元。犯有下列情形之一...
