八小时以外监督管理制度(2页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
中山大学附属第三医院八小时以外监督管理制度总 则一、八小时以外的监督管理，依靠每位党员干部个人的自我约束，坚持以教育防范为基础，纪检监察及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制
二、党员干部八小时以外应自觉主动地接受社会和人民群众的监督
三、党员干部八小时以外发生违犯法律法规、违反党风党纪和败坏社会道德，严重影响单位和干部形象的，医院纪检监察应抓住线索，查清事实，严肃追究行为人的党政纪责任，问题严重的，报请医院党委查处
构成犯罪的，移送司法机关处理
四、 医院党政一把手既是八小以外的受监督、受教育者，也是监督管理者
应把做好党员干部常常性的政治思想工作、教育疏导工作，以及对党员干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等情况的了解，纳入职责范围之内
主要领导干部应自觉在八小时以外给下属作出榜样，起到示范作用
监督管理的内容与范围 五、散布有损国家声誉的言论，参加非法组织或邪教组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的
六、参加不正当的社会交往，搞不正之风，影响恶劣的；以及利用职权经商得利或从事非法敛财活动的
八、违反社会道德，利用手机、电话等工具或其他手段攻击、侮辱、诬蔑他人，损害他人声誉影响恶劣的
十一、不遵守社会公共秩序、社会公德或违反职业道德，影响恶劣的
十二、违反廉洁自律的
监督管理十四、八小时以外的监督管理纳入党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，及时了解和掌握本科室党员干部八小时以外的情况
十五、党员干部在八小时以外发生违法违纪问题的，除对行为人严肃查处外，科室负责人因失察、失管、失教，应承担相应的领导责任
十六、实行外出活动汇报制度，向县纪委汇报活动情况，单位副职向本单位主要领导汇报活动情况
十七、领导干
