公共基础部工作(岗位)职责一、部门职责:1、根据学校要求,结合本部特点,负责制定部门工作计划及组织实施,负责制定与落实本部管理规章制度,有序推动各项工作开展、２、负责本部教学质量得管理与监控
抓好日常教学管理,保证教学秩序正常稳定
落实学校组织得各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动,严格执行听课制度、例会制度等各项管理制度,配合学校开展教学督导工作、收集学生对老师教育教学方面得反馈意见,不断提高教学效果
建立与完善本部门教学及档案管理工作
３、开展教研、科研工作
制定教研、科研计划,组织开展教研、科研活动、4、加强本部师资队伍建设
负责本部老师得考核、教育与管理工作
根据学校规定安排老师进行培训,指导、帮助老师提高业务水平
根据老师业务能力与课程要求,调整老师教学工作
组织开展好本部老师得推优评先与表彰、奖励等工作
5、讨论对口升学得有关政策、命题方向与高考动态,组织建立各科习题库,制定与完善高考升学激励机制,不断提高高考成绩、６、组织协调、管理指导本部相关专业实习实训教学工作
7、根据有关部门要求,组织开展好各级各类学生素养能力大赛与技能大赛
8、负责本部学生管理工作,仔细做好安全稳定工作
9、完成学期总结与年度总结,向分管领导与有关部门做出工作汇报并提出工作计划与建议,圆满完成学校安排得工作任务
二、公共基础部工作(岗位)职责:基础部主任:协助主管校长主持基础部全面工作
主要职责:根据学校要求,结合本部特点,负责制定部门工作计划及组织实施,负责制定与落实本部管理规章制度,有序推动各项工作开展;负责本部教学质量得管理与监控
抓好日常教学管理,保证教学秩序正常稳定
落实学校组织得各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动,严格执行听课制度、例会制度等各项管理制度,配合学校开展教学督导工作;加强本部师资队伍建设、负责本部老师得考核、教育与管理工作;讨论对口升学
