公司为员工购买社会保险管理规定为了明确公司为员工购买社会保险的购买原则、购买标准及购买程序等,同时基于人性化考虑,在一定程度上,符合要求的员工可自由选择购买何种险种,特此制定以下管理规定
一、购买对象通过试用期考核转正的员工
二、购买时间由人力资源部于员工转正后当月,按以下组合类型统一进行购买
有两种及以上组合可选的,人力资源部需要与员工本人确认购买何种组合,员工本人确认选择相对较低标准组合时,需书面确认
三、所需资料(一)身份证复印件
(二)首次在深圳购买社保需办理社保卡的需提供照片回执和 20 元工本费
四、购买类型:(一)组合一:劳务工医疗保险(劳务工医疗+工伤保险)1
适用范围:非深户农村户籍的生产型员工(非深户农村户籍的非生产型员工也可自愿选择此组合)2
具体缴纳标准:险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额劳务工医疗保险¥0
00工伤保险¥1,600
40失业保险¥1,600
00%¥32
00%¥16
00总计企业缴费¥46
40个人缴费¥20
40(二)组合二:劳务工医疗保险(养老+工伤+失业+劳务工医疗):没生育报销1
适用范围:非深户农村户籍的非生产型男性员工(非深户农村户籍的非生产型女性员工也可自愿选择此组合)2
具体缴纳标准:险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险¥1,600
00%¥208
00%¥128
00¥336
00工伤保险¥1,600
40失业保险¥1,600
00%¥32
00%¥16
00劳务工医疗保险————¥8
00——¥4