公司制度及管理规定目录一 员工守则二 公司管理制度（一） 办公室管理制度（二） 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度（三） 卫生管理制度（四） 人事录用关系（五） 员工薪资、福利（六） 考勤制度（七） 考核评估与晋升机会（八） 员工培训管理制度（九） 奖励（十） 惩处三 公司员工岗位职责（一）前台文员岗位职责（二）出纳岗位职责（三）工程师岗位职责（四）设计师岗位职责（五）行政助理岗位职责一 员工守则第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。7sHhCY。第二条 适用范围所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。zFXlQl。第三条 手册公布须知1. 手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。2. 本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容 后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。第四条 工作守则1.熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业进展相结合。2.有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的进展努力工作。3.严守公司机密，保护公司财产。4.自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保公司的完美形象。5.培育良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。6.树立服务意识，始终面对市场，面对用户，提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值”的信息产品。7.客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。8.不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培育学习新知识使个人素养与公司进展保持同步。9.对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。10. 勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。11. 以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自岗位的工作。12. 员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。13. 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。二 公司管理制度（一） 办公室管理制度第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。第二条 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言法律规范，文明礼貌。第三条在工作时间内保持良好...
