公司劳动纪律管理制度为了加强公司的法律规范化管理,打造一支优秀高效的工作团队,促进公司进展壮大,根据公司有关章程的规定,特制订本公司管理制度。一、公司全体员工须遵守公司的务项规章制度。二、公司提倡“一家人”思想,任何部门及个人不得做有损公司利益、形象、声誉或破 坏公司进展的事情。三、为了提高全体员工的业务水平,充分发挥员工的积极性、制造性,通过公平合理的 竞争使每个员工各尽其责、才有所用,促进公司良性进展。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工 队伍。五、公司鼓舞员工参加公司的管理,充分发挥员工才智,提出合理化建议。六、 公司实行岗 制,为员工提供收入和福利保障,并随着经济效益的提,逐步提员工各方面待遇:实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费,提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神,增强团体的凝聚力和向心力。八、公司的例会左在每周一的早晨,在例会上探讨和辩论经营思想,管理战略,就发现 的问题进行讨论并提出解决办法。员工着装管理规泄1. 员工在上班时间内要注意仪容仪表。总体要求是得体、大方、干净。2. 员工在上班时间内要求穿工装。3. 部门经理以上级 管理人员办公室一上要备有四服,以便外 活动或重要业务洽谈时穿用。4. 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职工不得留长发及胡须:女职员上班提倡化淡妆。5. 各部门负责人应督促属下员工遵守本规左,员工月累计违反本规立超过 3 次者,或该部门员工违反本规左人数占到总数 20%的,该部门负责人应罚款 1 元。6.公司名牌一律挂在上衣胸前,违者以未配 牌处理。7.试用人员于试用期间暂不发放需牌及工装,试用期满经考核录用后,由公司统一发放冬牌及工装。接待礼仪接待工作及要求:(1)有客户来访,马上起身来接待。(2)接待客户时应主动、大方、微笑、热情。(3)名片应先递给长辈或上级。(4)把自己的名片递出时,应把文字向着对方,双手拿出,一边递交一边 楚说 自己的姓名。(5)接对方的 片时应双手去接,拿到手后马上看,记住对方姓名后将名片收起。考勤制度一、公司员工自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经...