员工作息、休假管理制度为加强公司职工作息及休假管理，根据相关法规，特制定本制度
第一条员工考勤管理以下原则（一）公平、公正、公开的原则；（二）实事求是的原则
第二条员工正常工作时间为上午 8： 时至 11： 30 时；下午 12： 30 时至 17： 时；每周六、周日及法定节假日休息，因季节变化需调整工作时间时由公司另行通知
第三条出勤考核管理（一）每迟到或早退一次，扣罚 30 元；（二）迟到或早退半小时以上，4 小时以内按旷工半日处理，每人次扣罚 50 元；（三）无故上班时间少于四小时的，按旷工一日论，每人次扣罚 1 元；（四）工作时间睡觉、串岗，每人次扣罚 30 元，并罚部门主管领导 20 元；（五）班前喝酒每次罚 1 元，工作时间玩扑克、麻将、干私活等，每人次扣罚 50 元；（六）员工无故旷工半日者，扣罚 50 元，并给予一次通报批判；旷工一日者，扣罚 1 元，并给予警告处分；每月累计二天旷工者，扣除当月工资，并给予一次记过处分；每月无故旷工达三日以上者（含三日），给予解聘处理；对连续矿工超过 15 天或一年内累计旷工 30 天，给予解除劳动合同处理；（七）员工因公出差需事先办理请假手续，如特别情况未及时办理者，应委托他人于次日办理，否则按私事假处理;（八）抽查考勤时，不按规定考勤的或说不清缺勤原因的，每人次扣罚单位 50 元；（九）各部门一律设专人负责单位考勤工作，考勤员须每月 5日前将上月考勤情况报人力资源部汇总
第四条员工打卡管理（一）凡在 XXX 有限公司从业人员，一律实行上下班打卡管理，本公司员工正常上、下班及加班均应打卡，延长工作时间加班者应待加班完毕后再予打卡；（二）员工在工作时间因公事或私事外出者，应办理请假手续，并将请假单交门卫保管，出厂门时打卡后，门卫保安员方可放行；（三）员工上、下班必须本人亲自打卡
任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违者，代理
