公司员工无固定期限聘用合同 甲方(招聘人员)姓名： 乙方(受聘人员)姓名： 性别：男、女 出生年月日：_____________ 民族：_____ 文化程度：_____________ 居民身份证号码：_________________________ 手机：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限
(一)本合同为无固定期限的聘用合同
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止
二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务
三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作 37
5 小时，每天工作 7
5 小时的工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
四、劳动酬劳 1、乙方在试用期间的基本工资为月 20XX 元(临时不发，待项目成单日补发)
2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至 20xx 元
五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1
依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权
合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位
具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制
(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方被依法追究刑事责任的; 4
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排
