公司员工考勤管理制度一.目的1. 员工考勤是公司正常工作秩序和制度的基础，是工资发放和员工 考核的重要依据。2. 为促进公司法律规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，根据国 家有关法律法规和公司实际情况，特制定公司员工考勤制度。第二，公司内部除总经理、财务总监和总经理授权人员以外的所 有员工都必须参加。授权人员由个人申请，总经理批准。三.出勤方法1. 公司考勤采纳打卡考勤和考勤表登记相结合的方式。1）假如业务员在公司上班，每天早上打卡一次。并以工作日志”作 为考勤依据。2）送货司机每天早上和下午打卡，其他时间售楼处登记考勤单。3）计件员工每天上午和中午打卡两次，车间主任用考勤单登记每日 出勤情况。2. 假如 1.4 段中的人员加班，应在加班前后打卡。3. 上班停电时，各部门会根据计时员和经理的工作情况，由主管安 排是否放假。并统计当天停电期间员工的工作情况，第二天将统计结 果提交给考勤管理员。停电后宣布放假的部门将被视为假期，需要工 作的人应该为每个人安排相应的工作。计件工人由车间主任登记在考 勤单上。四.出勤时间1. 公司正常工作时间为周一至周六，每天工作 8 小时。其他调整以 办公室通知为准。2. 公司时间安排如下：具体时间以考勤打卡时间为准）a 夏季时间 安排 b 冬季时间安排：73:-11:03 :733:30-11333:PM 3333:30173:30PM 33:10动词（动词的缩写）考勤管理。迟到1）未能在规定工作时间前打卡上班的员工视为迟到。2）迟到一小时以上含）者，按旷工半天处理。3）如需加班 2233.6 万小时，第二天可延期工作，经主管批准后不 视为迟到，但主管必须在一个工作日内向办公室提供证明。2.员工有下列情形之一的，视为旷工：1）未经许可或批准离开、下班或未经许可离开的人员。2）头休假后一个工作日内未补休的；3）节后未归者；4）没有无故刷卡，事后也没有提供补考勤证明。上 班打卡，不上班打卡；或者上班没打卡，或者下班打卡。5）因缺工，个别计件员工经车间主任同意放假的，车间将直接登记 为假期，不旷工。早点走1）在规定的下班时间前擅自离开工厂的员工，视为早退。2）早退一小时以上，按旷工半天计算。3）当天迟到早退者，按双重标准处罚。4）如因全公司停电需提前下班，计件员工由车间主任在考勤单上登 记，小时工由部门负责人统一登记，管理人员由部门负责人登记见第3 项）。5）计件员工完成当天任务后，经车间主任同意，不得提前下班。4. 病假1）员...
