公司正式员工劳动合同 甲 方(用人单位)名 称： 法定代表人： 乙 方(受聘人员)姓 性 别： 出生年月日： 民 族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 电话号码： 根据国家有关规定和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：经过为期一个月的试用，甲方同意接受乙方为本单位员工，为了保证甲方长期稳定进展及全体人员的切身利益，甲方要求乙方自愿签定本协议，并严格遵守公司各项规章制度，完成工作任务，对于违反规定及聘用合同者将自己承担经济及法律责任。 一、聘用合同期限。按下列第 款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日截止，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日截止 二、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为 元每月，每月 日为工资发放日，奖金、提成详见公司的考核制度。 三、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3)乙方被依法追究刑事责任的; (4)不胜任现职工作，又不能接受其他安排的; 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员的; (5)乙方受聘期间因违法，违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任; 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训; 2、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同; (1)乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定医疗期间的; (3)未经甲方许可，合同期未满者，未经甲方同意，乙方中途自动退...
