公司考勤和休假制度公司通过考勤打卡系统记录考勤，考勤管理原则为属地化管理，即以员工的工作地作为 其考勤记录地。所有员工须按公司规定进行考勤记录并及时对异常考勤及休假情况进行申 报；各分管领导须对员工的考勤情况进行监控，并按规定及时审批员工的异常考勤申报及休 假申请。1、工作时间1.1 公司实行 8 小时工作制（特别岗位除外），每周 5 天，自每周一至周五；作息时间：9： 30—12:； 14:-18:301.2 特别岗位需根据其他作息时间工作的，需由分管高管批准后，报行政人事部审批 后执行。1.3 公司提倡高效率的工作，鼓舞员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需 要的加班，公司将安排调休或按国家规定支付相应的加班津贴。（1）公司因工作、生产或其他原因需要员工在标准工作时间以外从事生产工作的为加 班。（2）员工加班必须履行公司规定的加班审批手续，方可享受加班待遇。法定休假日、 公休假日加班，以公司所发放的《加班申请表》为据，方可执行。未经上述审批手续，擅自 延长工作时间的不视为加班。（3）适用特别工时制的员工，加班待遇根据国家和地方政府的规定执行。（4）员工调休，需提前 1 天填写《请假条》，并由分管高管审批后，方可执行，员工调 休应在 3 个月内休完，逾期不补；如由于特别原因，需申请延期的，应提前 5 个工作日向分 管领导申请延期，经分管领导同意后需告知行政人事部；审批通过后的《请假条》由行政人 事部统一保存，月底凭单统计考勤。2、打卡管理规定2.1 打卡说明员工在以下情况，均需通过考勤打卡系统进行签到/签退操作，以便记录考勤：（1）上午上班时间及下午下班时间，每天两次（员工因公外出，未能打卡，需提交相 关考勤单据）；（2）因公外出后，在作息时间回公司上班；（3）公司安排或经领导批准的，在假期到公司加班。2.2 打卡制度（1）员工的打卡操作，需由本人亲自完成，任何人不得代为进行；（2）代打卡行为属严重违纪行为，第一次出现代打卡的：对代打卡者及被代打卡者给 予通报批判，同时罚款 2 元，在当月工资中扣除；第二次出现代打卡的：属严重违纪行为， 立即解除代打卡者及被代打卡者的劳动合同。2.3 忘打卡（或忘带卡）（1）指员工上下班时，未在规定时间内进行打卡操作。（2）如忘打卡，当事人必须于 3 天之内填写《异常打卡登记表》并向上级反映，经上级 核实情况后签名证明.因个人原因迟到、早退或漏打卡一周内两次的给予直接辞退处理...
