公司规章、考核制度1、考勤⑴ 工作时间：每天 8 小时，正常时间为 9: -18: 0 中午休息 1 小时(12: --13: )★如遇特别情况，必须在每天上午 9: 时前电话上报考勤监管人或经理处。否贝 U,将视为矿工一天计算。⑵ 卫生值日管理：1、凡当天值日的员工必须在 9:10 前把卫生打扫洁净。超出时间仍打扫洁净的一次 罚款 10 元。2、当天值日的员工未打扫卫生，并在 9: 前未到者，一次罚款 20 元。迟到罚款 另计。另夕卜，再帮当天代替打扫卫生的员工替补一次值日。3、凡当天值日的员工有事无法值日的，需提前一天与其他员工协商调换。否则，一次罚款 20 元。每天值日的员工应该在 9: 10 前，打扫完办公区域的卫生。⑶ 迟到处罚制度类别时间限制视迟到情节罚款金额A9: -9: 20 时020 分钟10 元B9: 0 — 9: 40 时040 分钟20 元C9: -10: 时060 分钟30 元D10: 时以后矿工一天基本工资 Z30X 31、以每个星期为考核标准1 次 5 元2 次 1 元3 次辞退2、以每个月为考核标准4 次月薪减半5 次及以上辞退⑷ 早退处罚制度:类别时间限制视迟到情节罚款金额A17: 41-18: 时0 — 20 分钟20 元B17: 20-17: 40 时20 —40 分钟30 元C17: 0(—17: 20 时40 —60 分钟50 元D17: 时以前矿工一天基本工资/30X 32、员工休假① 周末休息，除财务部和文员可以协商调休外，其它员工一般不允许调休。② 其它员工如周末私人有重要的事情不得不休，需提前向部门主管请假，获得批准签字后方可休息。否则，视为 D 类迟到一次计算。③ 其它部门员工，每周除双休日外正常工作日可以休一天。休前应该获得部门主管 批准。④ 事、病假：员工在工作期间，确有私事要处理，必须请假。事假须先填写“员工请 假单”，半天以上（不超过 1 天）的由部门主管批准，1 天以上的由部门主管核准，报总经理审批。病假要在上班前来电上报。上班后第一个工作日内补填请假单。事假（病假）期间扣除：基本工资/3 0 天。⑤ 请假管理：员工请假必须填写请假单，由主管审批签字后送到财务部备档，否则，将视矿工一天计算。3、员工佩戴胸卡的规定：工作时间不佩戴胸卡者，每次罚款 10 元；佩戴位置不正者处以 30 元罚款；凡丢失者去财务室上交5 元补办，否则，罚款 30 元。4、各部门经理在接到《客户投诉处理联系单》或《客户回访维修单》后，应当严 格根据所填写的处理办法对投诉情况给予解决，出现拖情况每次罚款...
