深圳市 XXXXXXXX 有限公司试用期员工考核表姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日试用期员工转正申请审批表姓名 部门 岗位学历 毕业院校 专业 试用期年 月 日至 年 月 日试用期自我评价(由本人填写)主要工作业绩：试用期员工所在单位（部门）工作鉴定鉴定单位（部门）：被鉴定者姓名考评内容(直接由鉴定单位或部门填写)出勤状况(天、次)病假事假迟到早退处罚奖励考核内容要点优良合格考核项目品德项 30%诚实 10%能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶 有 撒 谎 现 象 和 不 守 信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误□100 □90 □80 □70 □60 □50 □40 □30 责任心 10%可以放心交付工作，能够 彻 底 完 成 目 标 和 任务，工作仔细负责，问题意识较强具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。责 任 心 不 强 ， 须 常 督促，尚不能完成任务。□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20职业道德10%严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有破环情况，理解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20能力项 70%专业知识能力 20%能 够 运 用 专 业 知 识 及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。 专业知识明显不足，影响工作进展□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20服务意识和亲和能力 20%能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，间或有不耐烦现象或间或出现差错服务意识不够，有衙门作 风 ， 员 工 亲 和 力 不足，常有不耐烦现象，工作常常出现差错 □100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20学习和进取能力 10%能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20自律能力10%能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但间或 有 窜 岗 现...
