公司请假制度一、员工有事须向有关领导请假。二、请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。三、员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。四、凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。五、请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。六、批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）：1、 员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准。2、 员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准。3、 员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准。4、 员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。七、凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。
