北京某企业部门KPI 评分细则 一、部门经理 KPI 考评评分标准 1、北京销售部 4、销售费用率 1
95% 以下 95 以上 1
05% 80-94 2
15% 65-79 2
25% 50-64 2
25% 以上 50 以下 一、KPI数值计算 1、销售计划预测准确率 (1)计算公式:实际销售量总量/计划销售量 (2)数据提供:计划销售量数据由主管副总经理提供,实际销售量总量数据由财务部提供
2、经销商质量 (1)计算公式:A 类专卖店数量/总专卖店数量 (2)A 类专卖店定义:见附件1《A 类专卖店定义》 (3)数据提供:A 类专卖店数量和总专卖店数量这两项数据由主管副总提供
3、品类商品销售份额 (1)计算公式:品类商品销售收入/总销售收入 (2)品类商品定义:品类商品确定为除国家标准王以外地板系列
(3)数据提供:品类商品销售收入和总销售收入这两项数据由财务部提供
4、销售费用率 (1)计算公式:销售费用/销售收入 (2)数据提供:售费用和销售收入这两项数据由财务部提供
(2)数值标准:0
61%为预算费用控制值,控制值评分为79分,以控制值上下浮动5%确定其余评分
二、KPI评分标准 数1、销售计划预测准确率 0
2、经销商质量 30 3、品类商品销售份额 0
上4、销售费用率 0
下2、渠道部 3、企划部 4、武汉办事处 一、KPI数值计算 1、营销方案经过率 (1)计算公式:营销方案总经过次数/营销方案总数 (2)经过次数定义:方案最终审批者每退回一次让修改为经过次数1 次
在方案得到基本必定情况下,10%以(3)数据提供:营销方案总经过次数和营销方案总数这两项数据由企划部提供
2、媒体宣传曝光率 (1)计算公式:实际曝光数量/计划曝光数量 (2)数据提供:计划曝光数量数据由主管副总提供,实际曝光数量数据由