公司长期劳动合同书 甲 方(聘用单位)： 乙 方(受聘人)： 第一条根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动》及《中华人民共和国劳动合同》的相关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位
第四条 乙方工作量为每周 5 个工作日
甲方安排乙方执行课时及带班工作制
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务
在保证完成规定课时及带班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行
第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资
乙方试用期工资为 元月
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定
并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳
第七条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核
第八条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律： (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的; (二)私下将生源介绍到其他单位的; (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; (四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的; (五
