公园管理制度目 录1、 考勤管理制度………………………………………… 12、 计划生育管理规定…………………………………… 63、 奖励和责任追究制度………………………………… 84、 停薪留职人员管理办法………………………………115、 病退、 内退人员管理办法……………………………136、 会议制度………………………………………………157、 国有资产管理规定……………………………………188、 财务及来客接待安排费用管理制度…………………199、 车辆使用管理制度……………………………………2210、 档案管理制度…………………………………………2511、 学习制度………………………………………………2712、 请示报告制度…………………………………………2913、 职工技术等级管理规定………………………………3014、 公园绿化卫生管护标准………………………………3215、 办公室工作职责………………………………………5416、 财务科工作职责………………………………………5617、 生产管理科工作职责…………………………………5718、 门票科工作职责………………………………………5819、 花卉管理科工作职责…………………………………5920、 保卫科工作职责………………………………………6021、 绿化队工作职责………………………………………6122、 动物管理科工作职责…………………………………6223、 司机班工作职责………………………………………6324、 城郊防护林管理科工作职责…………………………6425、 许慎文化园管理科工作职责…………………………65考勤管理制度 一、 职工假期规定( 一) 带薪休假: 1、 职工累计工作满 1 年不满 的, 年休假5 天, 满 不满 20 年的年休假 10 天, 满 20 年的年休假 15 天。国家法定休假日、 休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。2、 职工有下列情形之一的, 不享受当年的带薪休假: (1)本年度累计事假超过本人应享受休假天数一倍以上的。(2)累计工作满 1 年不满 的职工, 请病假累计 1 个月以上的。 (3)累计工作满 不满 20 年的职工, 请病假累计 3 个月以上的。 (4)累计工作满 20 年以上的职工, 请病假累计 4 个月以上的。3、 单位根据工作的具体情况, 并考虑职工本人意愿, 统筹安排职工年休假。年休假在1 个年度内能够集中安排, 也能够分段安排, 一般不跨年度...
