关于推动技工强区建设的实施方案为进一步贯彻落实 x 大进展行动计划，加快实施人才强区战略， 推动我区技能人才队伍进展，推动各类人才培育，建设一支数量充足、 结构合理、技艺精湛、富于创新的技能人才队伍，根据《X 市人民政 府关于推动技工大市建设的实施意见》（X〔x〕67 号）等文件精神， 现就推动技工强区建设提出如下实施意见：一、健全劳动者终身职业培训制度建立面对全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的职业培训制度, 贯穿技能人才梯次培育通道。实施精准培训计划，依托企业、职业培 训学校和培训机构等，面对贫困劳动者、退役士兵、就业援助对象等 重点群体开展免费技能培训，培训期间给予生活补助。根据“先垫后 补”的原则，面对城乡普通劳动者开展订单、定向和定岗培训，按规 定给予企业、参训人员培训补贴，促进技能培训与岗位使用精准对接。 建立健全职业培训奖补机制，每年适时组织开展一次职业培训机构质 量评估，对培训质量好、学员留在区内就业人数多的培训机构给予奖 励。力争到 x年，全区技工总量达到 1 万人，其中具备高级工以上技 能水平的技工达到 4 人。二、大力推动现代职业教育把进展现代职业教育作为推动技工强区建设的重要支撑。坚持发 展职业教育与推动技工强区建设同步实施，统筹进展各类职业教育， 引导支持社会力量兴办职业教育，进一步激发职业教育进展的活力。 职业教育进展的目标、方向、规模、结构以及院校布局和专业设置等， 要进一步衔接技工强区建设的最新要求，积极贯穿职业教育与学历教 育通道，大力推行“技能+学历”教育，加快培育复合型人才，实现 产教融合和校企合作。严格根据普职比大体相当的要求，确保中等职 业教育办学规模，打通职业教育学生升学通道，推动中职、高职沟通 衔接，培育高层次技术技能人才。加快融入大别山职业教育集团的建 设与进展，推动校企深度合作。支持企业、职业院校、学生签订紧缺 工种技能人才定向培育协议，并按月发给定向培育生在校学习补助。开辟公办职业学校重点专业“一体化”老师引进绿色通道，具有 高级技师职业资格且有 3 年以上相应岗位工作经历的企业高技能人 才、入选世界技能大赛中国队队员、中华技能大奖获得者、全国技术 能手、x杰出工匠，可比照我区高层次人才引进方式办理聘用手续。大力进展技工教育，充分发挥职业学校在技工培育、职业培训方 面的主阵地作用，切实加强职业学校招生培训工作。力争到 x 年...
