冬季新版《安全生产法》修正测试题（含答案）一、推断题1、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故 隐患，应当责令立即排除。【参考答案】：正确2、生产经营单位使用被派遣劳动者的可以与被派遣劳动者 约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义 务。【参考答案】：错误3、事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生 产监督管理职责的部门应当加强监督检查。【参考答案】：正确4、生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法 履行职责。【参考答案】：正确5、生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗 位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。【参考答案】：错误正确答案：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位 的安全生产工作提出建议。6、劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责， 使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情 况监管。（X）7、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔 偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。【参考答案】：正确8、国家鼓舞和支持安全生产科学技术讨论和安全生产先进 技术的推广应用，提高安全生产水平。【参考答案】：正确9、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出 批判、检举、控告。【参考答案】：正确10、危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金 属冶炼、建筑施工、运输单位的生产经营单位主要负责人和 安全生产管理人员未根据规定经考核合格的，处罚后逾期未 改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下 的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二 万元以上五万元以下的罚款。【参考答案】：正确11、生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提 出批判、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降 低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。【参考答案】：错误解析：生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出 批判、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。12、煤矿企业的安全生产管理人员可以直接任免，不用告知 主管的负有安全生产监督管理职责的部门。【参考答案】：错误13、生产、经营、运输、储存、使用...
