准军事化管理制度范本年准 化管理根 据 的 精 神 ， 以 及 文 件 要 求 ， 为 更 好 的 开 展 年 准 化 活 动 ， 公 司在 仔 细 总 结 年 实 施 准 化 活 动 经 验 的 基 础 上 ， 今 年 在 干 部 示 范 化 、 员 工 行为法律规范化、现场标准化、工作标准化等方面提出了 项管理亮点工程，具体实施办法如下：一、干部示范化：为 增 强 机 关 各 部 门 服 务 意 识 ， 提 高 为 基 层 单 位 办 事 效 率 ， 根 据 部 《在 窗 单 位 和 服 务 行 业 基 层 党 中 建 立 “ 三 亮 三 比 三 评 ” 制 度 的 意 见 》 ，在机关综合管理部门和党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的三亮三比三评活动。二、员工行为法律规范化：为提高员工的个人综合素养和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性与服从意识，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，开展全员 化训练。三、现场标准化：为提升现场管理水平，法律规范公司办公及生产区域秩序及物品管理，营造安全干净、明亮、舒适的工作环境，培育验工良好的工作习惯，提升职业操守，塑造企业形象，开展“5s”管理。四、工作标准化：为了进一步夯实基础管理，提高工作标准化的管理要求，今年将在工艺管理、安全管理以及设备管理上创新管理思路，开展管理亮点工作。准军事化管理制度范本（二）_____年1海宇物业管理有限公司 部准 化护卫队员行为法律规范管理总体要求1.目的1.1 为法律规范护卫队准 化管理，深化践行公司中长期进展战略，有效提高公司员工队伍整体素养，有效提高公司管理水平。2.范围2.1 本要求是公司实施准 化管理的基本依据，适用于项目部护卫队各级队员。2.2 加强公司管理，提高员工素养，做好各项工作的基础，是巩固和深化公司文化建设的重要保证，是塑造员工形象的有效途径。3.引用标准3.1《中国人民解放军队列条令》3.2《中国人民解放军内务条令》3.3《中国人民解放 律条令》4.定义准 化管理，就是指借鉴军队正规化的管理模式，根据公司的整体规划发展需要所实行的内部法律规范管理。它将中国人民解放军的优良传统作风与公司管理理念相结合，以军人的严明纪律法律规范员工的日常行为，以军人的严整风...
