创建“青年安全生产示范岗”(秦皇岛 XXXX 有限责任公司，河北 秦皇岛 XXX)秦皇岛 XXXX 有限责任公司现有员工 1584 人，其中青年员工 1110人，占公司的员工总数的 70%。为了进一步提高公司青年员工的安全素养，在青年员工中广泛开展了创建“青年安全生产示范岗”活动。两年来的实践证明，这项活动是对青年员工进行安全生产教育的一种有效载体，为共青团组织参加企业安全生产管理、促进企业安全生产找到了最佳结合点。1 仔细组织，广泛发动抓教育在创建活动中，公司各级团组织注意力争党政的支持，吸收有关领导和专业人员参加活动领导小组和检查评比小组。针对公司不同时期的安全形势，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展了“安全第一”的主题教育，强调创建活动的目的、意义和方法。充分利用会议、广播、电视、内部刊物、板报、橱窗等有效载体，开展了“青年与安全大探讨”、“安全知识竞赛”、“高举团旗跟党走、岗位建功作贡献”、“我为安全生产进一言”等主题活动，组织专人撰写了《警钟长鸣》安全教育小册子，结合典型事故分析，不断增强标准化作业，严格执行安全操作章程和技术操作章程的自觉性和主动性，使广阔青年明确了创建工作的重要性以及自己在此活动中应承担的责任，为创建活动打下了坚实的思想基础。2 立足岗位抓培训，提高青年安全生产技能各级团组织注重把安全生产培训纳入青年员工技术业务培训体系。每季对团员青年的技术业务情况进行 1 次调查分析，针对分析结果制定下一季度的青年培训计划，有针对性地组织青年员工学习掌握安全生产操作章程和技术标准，开展以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，把青年员工安全知识培训、安全技术水平和业务能力锻炼与员工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，推动检测、修理、运转各岗位人员互补学习，形成“一帮一”、“一带一”的帮教、包保制度，锻炼青年员工“立足本职、岗位成才”。在运转岗位，进行跨专业联合值班培训，促进青年员工间的相互学习。按月开展运转分析活动，找出生产工作中的技术难点和现场特点。定期开展反事故预想、反事故预演，对可能发生的异常和事故进行透彻分析。 仅 2025 年上半年，就及时发现处理了 16 起机组危险情况，避开了非计划停机事故的发生。如 5 月 16 日 2 号机小修后准备并网发电的过程当中，电气值班员在给发电机充氢过程当中，通过仔细巡检相关系统，发现了 7 号瓦回油管观察窗螺栓未上好而导致跑油、跑氢...
