创建无违章企业是超前控制事故的有效途径创建无违章企业活动是提高安全管理水平的一项新措施，是消除安全隐患、超前控制事故的发生的有效途径。在以往的安全生产管理过程当中，虽然也曾强调过要大力反“三违”，建立违章曝光台，但由于没有明确的目标和考核机制，在一定程度上，反违章工作流于形式，导致现场违章现象得不到有效控制。开展创建无违章企业活动以来，通过广泛的宣传发动，营造出了强烈的反违章氛围，提高了员工安全生产的自觉性，促使员工积极参加反违章活动，增强了防范意识，突出安全管理“预防为主”和“以人为本”的原则。1 创建活动的重点在班组和工作现场班组是三级事故控制的基础，是反违章和反事故的前沿阵地，安全生产的总体成果都将在班组得到最终体现。强抓班组反违章工作，是防止事故的关键防线。因此，梁山县供电公司在创建无违章企业活动中，以创建无违章班组为基础，以达到创建无违章企业为目的，从班组入手，以点带面，确保创建工作的实效性。因为违章行为大多出现在工作现场，所以在工作过程当中主要抓了法律规范工作人员的行为。依照岗位安全职责、电业安全工作规程和其他有关规定，制定了各岗位人员安全工作行为准则，即生产管理、变电运转、变电检测、修理和基建安装、输配电运转和检测、修理、输电基建安装、调度运转、调度通信及自动化、低压作业等岗位人员的安全工作行为准则。把应该遵守的安全要求，作为了进一步法律规范员工作业行为的重要内容，力求强抓全过程的控制，做到 3 个必须：(1) 每个员工(包括生产管理人员)必须熟练掌握本岗位安全工作行为准则，并经考试合格；(2) 每个班组必须在醒目位置摆放本岗位安全工作行为准则，警示班组成员的作业行为；(3) 施工作业班前会，安监人员必须宣讲安全工作行为准则的有关要求，对违反安全工作行为准则的现象，曝光警示。2 创建活动重在考核反违章是一项动态的工作，只有加强工作行为的监督和考核，反违章才能落到实处。因此梁山县供电公司在创建无违章企业活动中，制定了切合实际的考核办法，规定了创建无违章企业以创建无违章班组为基础，实行“谁违章，谁下岗”原则。以省集团公司颁布的供电及基建习惯性典型违章行为 24 条作为判定有无违章行为的主要依据，对违章行为实行分级管理，实行扣分制，并作为无违章班组及无违章企业的主要考核条件。(1) 班组(站、所、队)发现的违章，由班组长或安全员对违章人员进行登记扣分。凡违反省集团公司颁布的供...
