办公室后勤管理制度篇一：办公室、后勤管理制度及岗位职责办公室后勤管理制度及岗位职责目录一、办公室工作职责二、办公室主任岗位职责三、保洁员岗位职责四、安保管理制度五、保安岗位职责办公室工作职责1、 负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。2、 负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣传工作。3、 协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。4、 负责与相关上级政府部门的联系，猎取相关法律、政策信息，争取政策支持。5、 负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作，包括诉讼、工伤等法律事务的处理。6、 负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作；接待群众来访与善后相关事宜协调。7、 负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。8、 协助起草公司进展规划及协助财务编制年度经营计划。9、 负责汇总公司年度综合性信息资料，起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。10、负 责 公 司 通 用 规 章 制 度 的 拟 定 、 修 改 和 编 写 ， 协 助 参 加 专 用 标 准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。11、负 责 召 集 公 司 办 公 会 议 和 其 它 有 关 会 议 ， 做 好 会 议 记 录 ， 根 据 需要撰写相关会议纪要，并及时传达到公司的相关部门。12、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对保洁员及保安的管理。13、协助人事行政部监督执行劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。14、协 助 人 事 行 政 部 建 立 健 全 员 工 人 事 档 案 、 职 业 病 危 害 档 案 及 员 工信息资料等。15、协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作，办理员工入职相关手续；劳动合同的签订、续订；员工辞职、解聘等相关事务，并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。16、协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。17、参加、协助人事行政部制定相关的培训计划，并负责相关培训的落实与开展。18、负责公司员工的考勤工作，并根据考勤数据编制职工工资表。19、负责做好公司来宾的接待与安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。20、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。21、负责公司员工活动的策划、组...
