加强 “手指口述”安全确认管理制度加强 手指口述安全确认管理制度分公司所属各部室：为了提升分公司安全管理水平，推动安全生产岗位责任制落实，提高全员整体操作技能，保障分公司安全生产，促进分公司安全文化建设水平向更高层次迈进，经过讨论决定，在过去实施手指口述安全确认法的基础上，进一步深化推行手指口述安全确认法，全面提高手指口述安全确认操作水平。现就有关事项通知如下：一、指导思想及原则以科学进展观为指导，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理方针，牢固树立以人为本的安全进展理念，仔细贯彻落实新峪公司安全一号文件精神以及上级关于安全生产一系列指示、指令。紧密围绕安全零目标管理, 落实安全责任，突出预防为主，遵循简明、法律规范、有用的原则，深化实施手指口述安全确认法，促进分公司安全生产健康稳定持续进展。二、工作目标通过全面深化推行手指口述安全确认法，培育员工岗位安全操作习惯，振奋员工精神、提高员工的安全意识、法律规范员工安全行为、增强员工自保互保能力，避开违章现象、消除安全生产隐患、杜绝安全生产事故，强化现场安全管理水平，丰富安全文化建设内容，进一步提高手指口述安全确认操作水平。三、组织领导1、分公司成立手指口述领导组：组 长：任文良 张宏生授 课 人：高勇小 组 长：高顺平 渠志勤 于树人 韩宝平 任福利 罗翼杰成 员：各项目部班组长2、领导组成员职责：组长：负责对分公司的员工手指口述安全操作法的实施运用进行考核。授课人：协助组长对分公司的员工手指口述安全操作法的实施运用进行考核并记录。小组长：利用班前会及周五学习时间组织员工仔细学习各工种手指口述安全操作法及具体操作办法。成 员：督促各班组人员学习手指口述内容并在现场对各工种进行动作示范。四、范围及对象1、范围：分公司所属各部室。2、对象：分公司各项目部工种、岗位必须强势推行手指口述安全确认法。五、培训计划1、培训计划及形式：①、学习内容：《建安分公司的员工安全行为法律规范手指口述操作法》。②、学习时间：利用每天班前会 10 分钟时间进行学习，做好学习笔记。③、学习目的：使员工熟悉作业标准、工作内容，遵章作业，确保安全有序生产和质量标准化工作达到要求。④、在每月每日一题考试卷中将手指口述内容进行笔答。⑤、响应员工学校学习要求，对员工进行现场检查方式的抽考要根据员工学校抽考方法及考核方案进行理论培训及现场帮教。辅导老师以授课人为主...
