加油站安全奖惩制度为了搞好我站的安全生产工作，鼓舞嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员，根据中国石油《加油站管理法律规范》第四十五条至第五十四条的规定，制定我站的安全奖惩一、 奖励有下列情形之一者，由站领导或上报主管公司给予奖励：1、积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。2、在日常安全检查工作中，及时发现隐患，并积极实行有效措施避开事故发生。3、发现“三违”行为，及时制止。4、遇有突发和不可抗拒事故发生，处理得当，避开或减少油站财产损失。二、 处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。有下列情形之一者，责令其立即改正：1、工作时未按规定穿戴防静电工作服。2、带手机等通讯工具上岗。3、直接往塑料容器内加油。4、违反其安全管理规定。有下列情形之一者，给予警告的处分：1、在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。2、加油时造成跑、冒油，但未造成损失。3、被责令改进后拒不执行，改正后再犯。有下列情形之一者，给予严重警告的处分：1、受警告处分后，三月内再犯。2、卸油时溢罐。3、有“三违”行为，不接受制止。有下列情形之一者，给予辞退的处分：1、受严重警告处分后，三月内表现仍达不到要求。2、在禁烟区内吸烟。3、严重违反加油站安全规章制度和操作规程，给加油站造成严重损失。三、处罚的行使权限：1、班长有行使“责令改进”的权限。2、站长有行使“责令改进、警告”的权限 3、 加油站上及主机关有行使“责令改进、警告、严重警告、辞退”的权限。平山县天河加油站加油站安全奖惩制度(二)为做好公司职工的教育培训工作，有效提高广阔员工的生产常识和操作技能，不断提高员工的素养，从而达到安全生产，制定安全生产教育培训制度。1 各类人员安全教育培训1.1 管理人员培训教育(1) 公司主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力的培训，并由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受再培训。(2) 其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全培训教育的主要内容有：(1)国家安全生产方针、法律、法规和标准；(2)公司安全生产规章制度及职责；(3 )安全管理、安全技术、职业卫生等知识；(4)有关事故案例及事故应急管理...
