一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实《中华人民**国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康,制定本制度.2、本规定自下发之日起开始执行.二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***日 -r sksksk sksksk sksksk员工：***、 ***、 ***三、机构人员责任及义务＜一＞主要负责人职责1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作.3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求.4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自讨论和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施.5、根据"三同时"原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.6、亲自参加公司内发生 职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理.7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任.＜二＞分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订〕修改〔职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行.2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责.3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用.4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案.5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育.对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批判教育和处罚.6、常常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时讨论，制订整改措施，落实部门按期解决.7、常常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时实行措施.8、对公司内发生职业病危害事故实行应急措...
