劳动保护用品管理制度一、为了法律规范公司劳动保护用品(以下简称劳保用品)得发放及管理工作，确保员工得生产安全与身体健康,保证生产经营工作得顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本制度。二、本制度适用于***＊＊＊*公司劳保用品得发放与管理。三、发放原则及配发标准。(一）公司依据各岗位工作条件及性质发放劳保用品.（二）综合办公室负责制订《劳保用品发放标准》。(三)劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整,以使发放标准符合实际性。 四、公司劳保用品得主要发放种类 （一）安全帽类：就是保护头部，防撞击、挤压损害得护具。（二)呼吸护具类：就是预防尘肺与职业病得重要护品,主要有防尘、防毒、供氧等护具.（三）眼防护具：就是保护作业人员得眼睛、面部，防止外来损害，主要就是焊接用眼防护具、炉窑用眼护具防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具。（四）听力护具：长期在 90 ｄＢ（A)以上或短时在 1１ 5 ｄ B（A)以上环境中工作时应使用听力护具,主要有耳塞、耳罩与帽盔等护具。(五)防护鞋：用于防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等.（六）防护手套：用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防 X 射线手套、石棉手套等。 （七)工作服:用于统一工装与保护职工免受劳动环境中得物理、化学因素得损害。(八)洗涤用品:用于外露皮肤得清洗,主要有洗衣粉、香皂、洗发水等。五、劳保用品管理 （一）劳保用品得申请及采购流程1、各部门根据《劳保用品发放标准》、本部门各岗位及职工情况、劳保用品得实际损耗程度、下月得生产计划等因素，负责制定下月得劳保用品采购申请,每月 5 日前报综合办公室汇总。２、综合办公室负责对各部门劳保用品申请进行汇总，编制劳保用品采购计划，并于每月 10 日前依次报综合办主任、财务总监、总经理审批签字,经批准后将审批单交物资采购部实施采购，物资采购部负责对申购票据进行存档备案。（二）劳保用品得发放及领用 1、 劳保用品由公司统一制定发放标准,各部门如有特别情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门主管副总、财务总监、总经理审核后方可增加发放。2、各部门有关负责人按月份统一从公司领用劳动保护用品后按本部门得实际需要分发劳动保护用品.物资采购部负责做好领用签字手续.3、凡符合领取劳保用品条件得职工，因休假（病、产、事、工伤及脱产学习等)或其她原因需离开公司超过一个月以上者，停发其劳保用品。4...
