劳务派遣服务方案三篇篇一：劳务派遣服务方案提供的服务内容提供招聘服务： 我们可以根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。派驻员工：我们公司将根据实际情况，派驻员工帮助企业办理行政上的工作，到企业中配合企业可以更好的运作。培训服务。（根据企业需求而定） 外包人员关系管理：签订劳动合同和办理相关手续。代发工资、扣缴个人所得税。负责工伤情况出现的申报及善后处理。办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。提供外包人员的员工活动：定期举办俱乐部活动让人员有机会参加更多 工作以外的活动。租赁人员人事外包:按政策规定，负责人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴定和整提供外包人员培训：外包人员入职前培训、岗培训、及不定期的素养10代办社会保险及各种相关证件服务;[>;按规定办理劳务人员的档案证审以及出具各种以档案为依据的证明材料。工资发放、社保购买1、工资发放流程第一步：工资核算每月第 5 个工作日前（遇节假日提前），甲方 向乙方发送派遣员工上月的考勤考核情况表， 乙方结合上月派遣员工的考勤考核等情况，制 作《派遣员工服务费结算表》。第二步：核对确认甲方收到乙方《派遣员工服务费结算表》后， 应在 2 个工作日内审核完毕并确认，甲方审核 确认后，乙方于 2 个工作日内开具发票送达甲第三步：转帐甲方收到乙方发票后的 2 工作日内，将员工上 月的服务费用划入乙方指定的银行帐户。（开户银行：银行帐号：一单位名称： 第四步：发放工资乙方在收到甲方的服务费后，应在 2 工作日内 按时足额地发放派遣员工工资。之后向国家税 务部门缴纳员工个人所得税，为派遣员工购买— 社保一第五步：备案入档 工资发放完成，XX 公司进行备案入档，并将相关 资料复制一份由企业备案入档；对其发放工资过 程进行总结，对异常情况进行及时有效处理，避 免外包员工情绪发生。2、社保购买流程由企业提供外包员工变更名册（姓名、性别、身份 证号、籍贯、联系方式、入职日期、工作岗位、待 遇、购买社保月份、社保购买基数、户性质等） 及需提供的基本材料第一步：准备材料XX 公司人员到企业为外包人员统一签定劳动合同 或由其外包人员前往 XX 公司进行劳动合同签定和 由 XX 公司委托企业与员工签定劳动合同。第二步：劳动合同签定XX 公司对本月所属员工购买社保进行统一申报， 同时前往劳动局对新入职及离职员工等旱•报变更 表，办理相关手续并核查盖章。第三步：申报及 劳...
