劳动保护品管理制度为了仔细贯彻执行安全生产和劳动保护政策，进一步加强员工劳动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全和健康，依据山东省劳动局颁布的《山东省职工个人劳动防护用品发放标准》，结合公司实际，本着简化劳动防护用品发放的原则，特制定本办法
一、财务部是集团公司劳动防护用品的管理部门，负责劳动防护用品发放标准的制定和修订；负责劳动防护用品计划的审定，实施对劳动保护工作的指导、监督、检查与考核；掌握劳动保护费用使用情况
二、安全生产部负责对集团公司劳动防护用品发放、使用情况进行监督；及时掌握劳动防护费用使用情况
三、财务部负责集团公司劳动用品费用的控制
四、项目部管理负责劳动防护用品费用的控制
劳动防护用品的发放原则一、职工劳动防护用品必须严格根据不同工种，不同劳动条件发放防护用品，任何部门或个人不得擅自提高标准和扩大发放范围
二、劳动防护用品发放时间，除计划外和新增人员的防护品随批发放外，均按季度发放，于每季的第一个月上旬由资料管理部门通知领取
三、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，职工长期病假或工伤、产假等脱离工作岗位三个月以上者，应停止发放防护用品或顺延使用，岗位变动人员按新岗位标准于次月执行
劳动保护用品的采购、发放、保管一、项目部材料管理部门具体负责劳动防护用品的发放，利用建卡登记工作，做到每月底及时核对仓库物品的库存量及金额，登记入帐，做到帐、卡、物相符，并定期将防护用品库存量报入财务部，作为审核采购防护用品计划的依据
二、仓库管理部门根据库存补充计划需求量，下季度前一个月编制防护用品采购计划，按程序审批后，通知物业公司采购
劳动防护用品要严格计划采购，防止防护用品库存积压
三、劳动防护用品由项目部材料管理部门负责采购，对不符合国家有关规定和标准的防护用品一律不得采购，安全生产部负责监督劳动防护用品的质量和品种，对违反规定造成后果和经济损失的要追究有
