织造各车间工作制度及劳动纪律一 目的为确保公司织造各车间的有序运营，提高工效，保质保量完成每一个生产任务，达到客户满意，进而法律规范化管理，特制定本管理制度。二 适用范围适用于织造各车间（提花、平机、剑杆电子车间）所有员工。三 职责各车间主任负责组织实施、执行，企业稽核小组负责监督。四 内容 （一）工作制度1．提花车间工作时间：三班运转制运行时间为：早：7:30——16:00 16:00——24:99 24:00——08:00 （每周倒一次，即同纱厂运行时间相同），每班提前 15 分钟进行交接班。同时做好交接班记录。2．平机、剑杆电子车间工作时间：长白班即（07：00-18：30）3．午餐就餐时间：公司所有车间就餐时间均为 30 分钟，其中实行分段就餐即（织造三车间、准备车间、纱厂就餐时间为：11：30—12：00；成品、漂染、印花、就餐时间为：12：00—12：30；行管、后勤、保卫、其它杂务人员等 12：10 就餐）；各车间及其所有人员必须严格遵守就餐时间，如发现不守时或提前就餐者，一经发现，罚 5 元/次。如发现餐厅未按规定时间就餐或提前开饭等，罚 5 元/次。4.1.4 提花车间机台分布及人员配置（原则上）：3 台/人，9 人/班+保全工 1 人。详细见各车间机台分布及人员配置图，详见附表 2、附表 3、附表 4。4.1.5 提花、平机、剑杆电子车间所有员工考勤制度：实行各车间人工考勤（手工考勤），统计负责考勤记录，主任监督，企业稽核小组负责进行不定期稽核。隔日时将考勤记录表及其请假单报送人力资源部。4.1.6 出勤奖罚相关规定4.1.6.1 提花、平机、剑杆电子车间所有员工必须严格根据公司规定上下班时间出勤。4.1.6.2 迟到早退：超过上班时间 15 分钟到达，视为迟到；下班提前 15 分钟离开，视为早退。4.1.6.3 特别条款：在一个自然月份里，允许一次迟到(不晚于 60 分钟)，给员工应急时使用。超过 60 分钟，按迟到论。迟到细则：在一个自然月份里，第二次或更多的迟到处理如下： 第二次迟到：30 元；第三次迟到：60 元；第四次迟到：100 元；并根据情况进行说服教育。4.1.6.4 旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准请假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。4.1.6.5 给予请假的期限：提花、平机、剑杆电子车间所有员工平机给予：两天的请假期限/月。4.1.6.6 奖励：平机、剑杆电子所有员工，在每月准许的两天请假期间内继续上班的，每上...
