劳动防护用品管理规定

劳保用品管理规定【目的】法律规范公司劳保用品管理，确保员工做好个体防护。【适用范围】本制度适用于公司劳保用品的计划、购买、审批、发放、使用、保养、废弃等环节的管理。【职责】1. 职安部职责：1.1. 负责劳保用品计划汇总、审批、上报。1.2. 负责建立公司级劳保用品台帐。1.3. 负责对劳保用品发放、使用、保养、报废过程进行监督管理。2. 供应公司职责：2.1. 根据劳保用品采购计划，及时采购符合质量标准的劳保用品。2.2. 根据劳保用品贮藏条件进行保管，根据批准的数量进行发放。3. 工会职责：3.1. 对防护用品发放、管理和员工的正确合理使用进行监督。3.2. 督促相关部门落实员工提出的关于劳保用品方面的问题。4. 人力资源部职责：4.1 人力资源部负责提供公司每月员工人数，职业健康安全部以此拟定购买个人劳保的数量。5. 各使用部门职责：5.1. 负责日常性工作中劳保用品的领用、发放、使用、保养、储存、报废、管理等工作。5.2. 建立、健全车间级劳保用品管理制度。5.3. 建立、健全车间级劳保用品三级领用台帐。【内容】1. 劳保用品配备：1.1. 各部门职业健康安全管理人员组织班组长、岗位工程师、员工代表等，共同对班组作业进行风险分析和职业危害分析，识别劳保用品的需求，填写工作场所危害风险分析和个人防护用品配备表，作为劳保用品配备标准。1.2. 新增（或变更）劳保用品配备1.2.1. 由于工程项目或“四新”投入生产需要新增劳保用品，根据 1.1 的程序进行作业风险分析和职业危害分析，填写工作场所危害风险分析和个人防护用品配备表，作为劳保用品配备标准。1.2.2. 由于辨识出新的作业风险或职业危害，或原有劳保用品不能满足现有作业风险和职业危害控制要求，根据 1.1 的程序进行作业风险分析和职业危害分析，填写新的工作场所危害风险分析和个人防护用品配备表，作为劳保用品配备标准。1.3. 各部门依据本部门各班组识别出的劳保用品需求，建立本部门劳保用品清单，职安部建立公司劳保用品清单。1.4. 劳保用品计划、领用、配备都要依据劳保用品配备标准进行。2. 劳保用品计划申报：2.1. 一般月计划2.1.1. 每月 10 日前，将部门领导签字的劳保用品采购计划电子版及手签版交职安部逾期不报视为不需要。2.1.2. 每月职安部汇总各部门劳保用品采购计划经部门经理和公司主管副总经理签字确认后电子版及手签版交供应公司。2.2. 加急计划2.2.1. 未及时上报的一般月计划、临时性工作需要及时提供劳保...