医院劳动纪律管理规定VIP专享

医院劳动纪律管理规定(5页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。医院劳动纪律管理规定为进一步强化劳动纪律，增强职工遵守医院规章制度的自觉性，根据国家有关法律法规，并结合我院实际，制定本管理规定：一、加强劳动纪律的教育 各科室要重视对职工的劳动纪律教育，要定期组织全科人员学习本规定并做好学习记录，注意发现存在的问题，及时纠正，仔细执行有关规定，对违反规定者坚决予以处罚。医院纪委要做好检查督促工作，提高全院职工遵守劳动纪律的自觉性，做到有规必依、执规必严、违规必究。 二、劳动纪律的具体要求 1.工作人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位，不迟到、早退、脱岗、串岗。2.热情服务，文明用语，耐心解答病人及家属的疑问。 3.工作期间要衣帽整齐，挂牌服务，语言文明、态度亲和、举止端庄，工作仔细、积极负责。不准吃零食、打闹嬉笑、聚众聊天、上班带小孩；不准在值班室存放车辆及杂物。 4.上班时间禁止做与工作无关的事情，如上网聊天、炒股、淘宝、买彩票、玩游戏、干私活、打与工作无关的电话等。 5.公共场所禁止抽烟，禁止在办公区域大声喧哗、吵嘴、骂人、酗酒和打架斗殴等。 6.仔细执行请假、休假制度，各类请假、休假（病假须持有县级以上医院诊断证明和医生建议），超过 3 天的必须由本人写出书面申请，经过所在科室和有关领导审批后报院人事科备案，否则无效。7.有下列情形之一者视为旷工（未满一天按一天计算）： （1）未请假而不上班者； （2）请假、续假未经批准而不上班者； （3）请假手续、程序不符合规定者； （4）工作时间内未经批准，擅离职守者； （5）伪造理由，骗取假日被查实者； （6）不服从分配、不上班或限期不到指定科室上班者。 8.各科室必须每月向经管办汇报考勤情况，考勤必须如实反映职工每月的上班情况，若发现有弄虚作假、隐情不报者（如不根据排班表值班或其它违规情况），将追究科室负责人的责任。 9.各科室和个人不准私自收费，下列行为属私收费行为：（1）私自收取现金的（除医院财务人员和经院领导批准的人员外，其他任何个人或小集体在工作中收取病人的现金据为己有或私设小金库）；（2）私自诊治病人的（凡未进入医院正常医疗程序，利用医院的设备、设施及其他条件私自诊治病人或私自卖药获利）；（3）私自介绍病人转诊的（凡在工作中介绍病人（注：指在我院就诊、我院有诊治条件且有住院病床的病人）到其他医院诊治...