医院院科两级管理奖惩制度院长为医院医疗质量管理第一责任人，全面负责医院医疗质量管理工作。科室主任为各科室工作的第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理、医疗质量、医保等工作。结合医院目前实际工作情况，为了调动科室主任以及科室工作人员的积极性，确保院科两级管理顺利进行，医院特制定院科两级管理奖惩制度。一、科室主任应加强本科室工作人员的医德医风教育，督促本科室医务人员执行《医院规章制度》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系而努力。在日常工作中严格执行医院制定的《医院 条基本管理条例》《 员 工 手 册 》 之 规 定 。 如 有 违 反 ， 严 格 根 据 《 医 院 条 基 本 管 理 条 例 》 中第二章处罚规定第^一条至三十条规定及医院《员工手册》第七章奖惩制度第三十三节解聘等规定执行处罚。二、科室主任要常常督促科室工作人员执行《省常见病诊疗操作法律规范》和医院各种相关的《医疗核心制度》及法律法规，确保医疗质量安全，不断提高医疗质量，及时处理纠纷。科主任要督促科室人员严格执行《抗菌素临床应用指导原则》《处方管理办法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人 经 济 负 担 。 如 有 违 反 ， 严 格 根 据 《 办 字 -261 （ 关 于 要 求 及 时 完 善 病 历 归档 通 知 ） 》 、 《 办 字 -33 （ 关 于 制 定 医 疗 质 控 处 罚 的 规 定 ） 》 执 行 处罚。三、科室主任必须要求科室工作人员根据《市社会保险定点医院医疗服务质量考评标准》的要求为参保人提供优质、法律规范的医疗服务。基本医疗以及工伤医疗服务病人在住院治疗期间，科室工作人员必须严格根据医院院长与科室主任签定的《年度 医院社保基金使用责任状书》中的条款执行。如有违反，严格根据《年度 医院社保基金使用责任状书》中第一条至第十一条规定执行处罚。四、科室工作人员在日常的医疗质量管理工作中，如违反医院各项管理规定及医疗核心制度及法律法规，导致医疗事故发生所产生医疗纠纷导致赔偿的，严格 根 据 医 院 制 定 的 《 港 湾 办 字 -21 （ 关 于 修 订 医 疗 纠 纷 处 理 制 度 及 流 程 图通知）》的相关规定执行处罚。五、科室工作人员在日常医疗质量管理工作中，工作成绩突出者、在抢救急危重病人时有立功表现者、为医院的利益敢于同不正之...
