单位人际关系的沟通技巧 作为社会群体中的一员，人与人之间终生必须要互相依赖，是我们生活的核心内容之一，社会归属感使得人们必须要建立和坚持一种继续、和谐和亲热的人际关系。下面来了解一下单位人际关系的〔沟通〕技巧吧。 单位人际关系的沟通技巧 1、说话要有自己的看法 在到你表达看法的时候，假如你以为的随大流或者就说一些场面话不给出自己的想法，那么永远没人知道你想干嘛，自然也就不会合计到你。 因此，当你想要说服别人的时候，先要说服自己，然后再以自己的沉稳自信去征服别人，只要你在气概上胜对方一筹，就能做到先声夺人。 2、用具体的内容吸引对方的注意力 与人沟通时，假如你使用具体的描述，可以让对方印象更深化。这样对方的脑海中就能出现出具体的画面，专注度就会变高。所以在你和别人沟通甚至是聊天的时候，不管说什么，要说得具体点。 3、安慰人时说一个自己失败经历 安慰别人的时候怎样效果才好?其实很关键的一点是，你要有同理心，换句话说，你要能设身处地的为别人着想一下，这样效果才好。所以这个时候，与其干巴巴的安慰，不如讲一个自己比对方更加失败的经历，不仅能激励他，还能引发共鸣。 单位人际沟通要点 一、要学会控制自己的逆反情绪 人在听到和自己观点不同看法的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批判看法的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳，而且言辞激烈。 这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪慧，很能干，但是会让人有惧怕接触的心理。 二、要学会客观地看待别人的优点 每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在在别人背后说别人的"毛病'，都觉得在某个方面，那个被说的人不如自己。 在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣扬。这个时候，人的嫉妒心理、自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的"坏话'，来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家。你可能会觉得你那里都比人家好，为什么不是你?很多人最容易平衡自己的话，就是：他会拍马屁。记住，当你用这句话评论别人的时候，说明了你至少承认了自己的两个缺点：一自...
