发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布
望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全
此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻
在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理
本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行
总经理:年 月修改状态表考勤及请、休假管理1、工作时间1
1 标准工时制：公司及各地公司非倒班制岗位实行标准工作时间
2 综合工时制：各地公司经当地劳动部门、公司批准备案后，可对相关岗位实行综合工时制
3 各地公司所采纳的工时制度均需报公司人力资源部批准后实施，并报人力资源部备案
2、考勤管理2
1 各地公司一律使用指纹考勤机进行考勤；2
2 缺勤：未经事前请示并获得批准的迟到、早退或在规定的工作时间内私自外出 30 分钟以内情况，均视为缺勤（30 分钟以上、4 小时以内视为旷工半天）
1 当月缺勤 3 次（含）以内，每次扣发 1 元；当月缺勤 4 次，扣发当月岗位工资 1%；当月缺勤 5 次，公司有权与其解除劳动合同；员工缺勤全年累计 5 次（含）以上，取消当年晋级资格；当月累计三次由于个人原因未考勤（打卡），视为缺勤一次
3 旷工：未经事前请示并获得批准，超出规定上（下）班时间 30 分钟未到（或离开）岗位视为旷工；旷工不足 4 小时视为旷工半天，旷工超过 4 小时不足 8 小时视为旷工一天
旷工半天扣发当月岗位工资 25%；旷工 1 天扣发当月岗位工资 5
