工伤管理制度第一章总则第一条 为了保障因工作遭受事故损害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤事故预防和职业康复，规避和分散企业的工伤风险，根据《工伤保险条例》的有关规定，局属各单位（项目）全体员工必须参加工伤保险，并为员工缴纳工伤保险费。监督并保证对外协（劳务）队伍必须为其全体人员参加工伤保险或商业保险。第二条 必须参加工伤保险（同时也可购买其他意外损害等商业保险）。从业时投保，不得拖延或漏保。第三条 工伤（职业病）的确认及相关待遇等按《工伤保险条例》及相关规定执行，维护职工的合法权益，保障其权益受到保护。第二章管理的程序和步骤第四条工伤快报：1、快报内容包括：根据快报表所列类别仔细填写“事故简要情况”，必须说清楚事故时间、地点、致害物（车辆、设备、工具等）、简要经过、初步原因分析、造成的损害结果（损害部位及程度）、送到何处救治等要素。工伤快报表格式见附表 1,快报表应经单位负责人签字并加盖单位公章，上报书面材料（一份）时应同时提交电子版材料一份至安全监察部。2、各二级单位上报工程局工伤快报时限（自工伤事故发生之日）为：轻伤 10 日，重伤 5 日，死亡 2 日；工程局上报地方社保部门时限（自工伤事故发生之日）为：轻伤 15 日，重伤 7 日，死亡 3 日。超过上报时限造成无法认定工伤造成的损失由责任单位承担。第五条工伤认定申请1、单位应当自事故损害发生之日或被诊断、确诊为职业病之日起 15 日内，提出工伤（亡）认定申请，并将工伤认定申请表及所需资料报工程局，安全监察部审查资料并完善手续后 30 日（自事故损害发生之日或被诊断、确诊为职业病之日起）内上报成都市劳动与社会保障部门审定批复，。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、申请工伤性质认定需提供的资料（1）《成都市职工工伤事故快报表》一式两份（局安全监察部填写）；（2）单位简要事故报告或调查报告（局安全监察部填写）；（3）工伤认定申请表（格式见附表 2）—式三份。其中“受害职工或家属意见”应签署对事实描述意见，应写明是否同意申请工伤认定，以上填写内容是否属实，并由职工本人或家属签字确认；（4）医院或医疗机构初次治疗的诊断证明或职业病（职业病防治机构）诊断书；（5）...
